|
|
|
Трудові спориТрудові спори - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці. Наші спеціалісти мають досвід з представлення роботодавців у державних судах за незаконне звільнення, порушення умов трудового договору та інших трудових правопорушень. Наші юристи зможуть чітко оцінити можливі затрати і ризики під час процесу та порадять варіанти найкращого вирішення проблеми. Види послуг, що надаються працівникам: допомога в юридично коректному оформленні звільнення; консультації щодо зменшення ризиків під час звільнення; аналіз трудових договорів; компенсація моральних збитків в трудових відносинах; консультації юриста стосовно оформлення сумісництва, заміщення та т. п.; складання позовних заяв про незаконне звільнення, погашення заборгованості по різним видам трудових виплат (заробітної плати, компенсацій та ін.) та допомога на різних стадіях судового провадження; консультації стосовно накладання дисциплінарних стягнень та майнової відповідальності працівника; надання консультацій щодо оплати праці, норм робочого часу та часу відпочинку (відпусток, перерв); представництво клієнтів в судах різних інстанцій.
Види послуг, що надаються роботодавцям: юридичний супровід звільнення співробітників (за власним бажання, за згодою сторін та т.п.), вирішення питань під час «проблемних» звільнень; консультації для роботодавців стосовно досудового вирішення питань по трудових спорах, а також адвокатська допомога під час судового розгляду (складання позовних заяв, заперечень на них, оформлення зустрічних вимог); допомога при вирішенні колективних трудових спорів; надання юридичних консультацій при накладанні та знятті дисциплінарних стягнень та оформлення проектів документів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності; консультації стосовно порядку накладання матеріальної відповідальності на працівника та стягнення шкоди, спричиненої підприємству матеріально відповідальним працівником; юридична допомога при оформленні працівника на роботу, його переведенні та при звільненні працівника; представництво клієнтів в судах різних інстанцій при вирішенні трудових спорів; посередницькі послуги в спорах із державними органами (Міністерством праці та соціальної політики України, Державною податковою адміністрацією, Фондом соціального страхування на випадок безробіття).
|
|