Трудові спори

Трудові спори - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці.

Наші спеціалісти мають досвід з представлення роботодавців у державних судах за незаконне звільнення, порушення умов трудового договору та інших трудових правопорушень. Наші юристи зможуть чітко оцінити можливі затрати і ризики під час процесу та порадять варіанти найкращого вирішення проблеми.

Види послуг, що надаються працівникам:

допомога в юридично коректному оформленні звільнення;

консультації щодо зменшення ризиків під час звільнення;

аналіз трудових договорів;

компенсація моральних збитків в трудових відносинах;

консультації юриста стосовно оформлення сумісництва, заміщення та т. п.;

складання позовних заяв про незаконне звільнення, погашення заборгованості по різним видам трудових виплат (заробітної плати, компенсацій та ін.) та допомога на різних стадіях судового провадження;

консультації стосовно накладання дисциплінарних стягнень та майнової відповідальності працівника;

надання консультацій щодо оплати праці, норм робочого часу та часу відпочинку (відпусток, перерв);

представництво клієнтів в судах різних інстанцій.

Види послуг, що надаються роботодавцям:

юридичний супровід звільнення співробітників (за власним бажання, за згодою сторін та т.п.), вирішення питань під час «проблемних» звільнень;

консультації для роботодавців стосовно досудового вирішення питань по трудових спорах, а також адвокатська допомога під час судового розгляду (складання позовних заяв, заперечень на них, оформлення зустрічних вимог);

допомога при вирішенні колективних трудових спорів;

надання юридичних консультацій при накладанні та знятті дисциплінарних стягнень та оформлення проектів документів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності;

консультації стосовно порядку накладання матеріальної відповідальності на працівника та стягнення шкоди, спричиненої підприємству матеріально відповідальним працівником;

юридична допомога при оформленні працівника на роботу, його переведенні та при звільненні працівника;

представництво клієнтів в судах різних інстанцій при вирішенні трудових спорів;

посередницькі послуги в спорах із державними органами (Міністерством праці та соціальної політики України, Державною податковою адміністрацією, Фондом соціального страхування на випадок безробіття).